深化改革促发展 “竞”显锋芒揽英才

为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，8月25日下午，安徽中江城建集团在万里路桥会议室开展了2025年子公司管理人员竞聘演讲活动。中江集团干部考察组成员、万里路桥中层及以上人员出席。

本次竞聘严格遵循“公开选拔、全员参与、竞聘上岗”原则，依据中江集团中层管理岗位竞争上岗方案组织实施。活动首先通过谈话调研与民主推荐投票确定公司总经理人选。随后，经自愿报名、资格审查通过的3名候选人竞逐2个副总经理岗位。候选人依次登台，分别围绕个人基本情况、竞聘优势及任职设想进行阐述。全体参会人员根据竞聘者综合表现，本着对单位负责对自己负责的原则，现场予以客观公正评分。

此次竞聘是深化选人用人机制改革的重要实践，有力激发了管理团队的活力、创造力与执行力。未来，万里路桥将持续拓宽人才选拔渠道，健全能上能下、公平竞争、择优任用机制，着力锻造一支综合素质优、管理能力强的核心队伍。

撰稿 / 胡巧缘