以竞聘激活力 以实干筑根基丨安徽中江城建集团成功开展管理人员竞聘演讲活动

为深入落实国企三项制度改革要求，深化干部任期制和契约化管理，进一步拓宽干部选拔任用视野，精准匹配企业重点岗位人才需求，安徽中江城建集团遵循“公开、公平、公正、择优”原则，于2月28日下午成功举办中层管理人员竞聘演讲活动，以公开竞争择优选才的方式，为集团高质量发展汇聚硬核人才力量、注入强劲发展动能。集团领导班子成员、机关中层管理人员和子公司中层及以上干部共计120余人现场参与评分。

竞聘演讲现场气氛热烈而庄重，各位竞聘者精神饱满、意气风发，立足竞聘岗位实际，结合自身从业经历与专业积淀，从个人履职优势、岗位工作思路、攻坚落实举措及未来发展目标等方面进行全面阐述。演讲中，既有对过往工作的务实复盘与经验总结，也有对岗位工作的深度思考与精准谋划，更饱含着服务企业发展的责任担当与奋进决心，充分展现出中江城建国企干部求真务实、奋勇争先、锐意进取的良好精神风貌。

此次中层管理人员竞聘演讲活动，是集团深化人才队伍建设的重要举措，不仅为优秀干部搭建了展示自我、交流学习、提升能力的优质平台，更打破了传统用人壁垒，树立了 “凭能力立身、以实绩说话” 的鲜明用人导向，在集团内部营造出“比学赶超、争当先进、奋发有为”的浓厚氛围。通过此次竞聘，集团成功选拔出一批政治过硬、业务精湛、勇于担当、善于作为的优秀人才，进一步优化了干部队伍结构，为集团各项业务高质量推进提供了坚实的人才支撑。

下一步，集团将以此次演讲活动为契机，持续完善干部选拔、培养、激励机制，进一步推动竞聘工作常态化、规范化，让有为者有位、能干者能上，为集团高质量发展提供坚实的人才保障。

撰稿 / 王璨